Hållbarhetsarbete i konkreta termer

För oss är hållbarhet en framgångsfaktor. Vårt hållbarhetsarbete är en tydlig del i vår strategi att växa lönsamt till fördel för både medarbetare, samhället och kunder.

Vi jobbar både övergripande på företagsnivå, men också inom varje medarbetares ansvarsområde så att de också kan bidra till vårt hållbarhetsarbete.

Våra kunder ställer krav på oss och vår verksamhet vad gäller hållbarhet och vi i vår tur ställer krav på våra leverantörer att de agerar i enlighet med våra krav på hållbarhet och etiska standarder.

Tillsammans flyttar vi fram positionerna lite mer, varje dag.

Miljö

Miljön kan påverkas på många olika sätt

Genom att samordna våra utleveranser och fylla varje bil helt minskar vi antalet körningar och därmed koldioxidutsläppen från våra leveranser.

Att gå från många utleveranser per dag, till en eller ett fåtal, kräver lite mer arbete i form av planering, men har bidragit till en lägre klimatpåverkan och en bättre arbetsmiljö för medarbetarna på utlastningen.

Arbetssätt

Konkret hållbarhetsarbete

Vår ISO 14001-certifiering bygger på vårt miljöledningssystem som hjälper oss att identifiera, hantera och minska vår miljöpåverkan.

Vi har kopplat vårt miljöledningssystem till FNs globala mål för hållbar utveckling, särskilt de som handlar om miljö och hållbarhet.

Ett exempel på konkret hållbarhetsarbete är vår strävan att minska volymerna av kylvatten och spilloljor. Här har vi bytt till moderna oljor och kylemulsioner som har betydligt längre hållbarhet och kan användas längre utan att bytas ut.

När vi behöver använda kemikalier, ser vi till att de är godkända och levereras av företag med stor trovärdighet. Vi tar hjälp med att ta hand om restprodukterna och att de hanteras korrekt.

Vi arbetar med flera nyckeltal för att följa upp vårt hållbarhetsarbete. Ett viktigt nyckelvärde är kassationsgraden, som vi har förbättrat avsevärt, vilket också bidrar till en konkret minskning i energiförbrukning.

Globala mål

En bättre framtid för alla med FN:s globala mål

FN:s globala mål för hållbar utveckling (Agenda 2030) består av 17 mål som syftar till att utrota fattigdom, minska ojämlikheter och bekämpa klimatförändringar. Målen, som antogs av FN:s medlemsländer 2015, är en handlingsplan för en mer hållbar och rättvis värld till år 2030.

Fårbo Manufacturing arbetar aktivt med ett för oss lämpligt urval av FN:s globala mål för en hållbar framtid. Genom att fokusera på utvalda mål integrerar vi hållbarhet i vår verksamhet och bidrar till en positiv förändring för både människor och planeten.

03.

God hälsa och välbefinnande

Med tvåskift kombinerat med möjligheter till friskvård och träning värnar vi om våra medarbetare och deras hälsa och balans i livet, som bidrar till glädje på jobbet. Vi sponsrar det lokala idrottslivet för att vi ska ha ett friskt och livfullt samhälle runt omkring oss. Vi säkerställer att alla medarbetare har tillgång till relevant information som rör företaget och den egna rollen, och uppmuntrar till idéer och förslag till utveckling inom vad vi kallar smart effektivitet. Detta innebär att vi utmanar varandra att ständigt bli bättre och mer effektiva i allt vi gör. Genom att använda automation både i produktionen och inom administration och produktionssupport, minskar vi både den fysiska och mentala bördan för våra medarbetare.

05.

Jämställdhet

Vi erbjuder en inkluderande arbetsplats där jämställdhet mellan kvinnor och män är en förutsättning för en stark teamkänsla och företagets fortsatta utveckling. Vi motarbetar alla former av våld, diskriminering och skadliga sedvänjor såväl gentemot individen som hela företaget och även samhället i stort. Vi stödjer vad FN’s mål nr 5 säger fullt ut vad gäller politisk, ekonomisk och social jämlikhet mellan kvinnor och män och anser att detta bidrar till alla dimensioner av hållbar utveckling.

07.

Hållbar energi för alla

Tillgång till hållbar, tillförlitlig och förnybar energi och rena bränslen är en förutsättning för att kunna bedriva vår verksamhet och upprätthålla jobben. Vi köper företagets el från fossilfria elleverantörer, vilket också leder till att öka efterfrågan på förnybar energi.

08.

Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Bra arbetsvillkor främjar en hållbar ekonomisk tillväxt både för Fårbo Manufacturing, vår region, och Sverige i stort. Vi har kollektivavtal och följer alla lagar och förordningar för att skapa en trygg miljö för våra medarbetare. Vår Code of Conduct, det vill säga uppförandekod, sammanfattar hur vi skyddar arbetstagarnas rättigheter och också hur vi vill agera för att främja positiv utveckling. Koden är baserad på på de 10 principer som tagits fram inom ramen för FN:s Global Compact. Ett viktigt delmål för oss inom ramen för mål nr. 8 är att främja ungas anställning, utbildning och praktik genom kontakter med skolor och direkt med ungdomar.

09.

Hållbar industri, innovationer och infrastruktur

Ett av våra kärnvärden, Smart Effektivitet syftar bland annat till att uppnå effektivare resursanvändning. Innovation och teknologiska framsteg är nyckeln till att finna hållbara lösningar, även för Fårbo Manufacturing, både vad gäller ekonomiska och miljömässiga utmaningar. Vi investerar kontinuerligt i verksamhetsutveckling och innovation för att på så sätt skapa förutsättningar för en hållbar utveckling.

12.

Hållbar konsumtion och produktion

Alla inom Fårbo Manufacturing delar insikten att hållbar produktion inte bara innebär miljöfördelar utan även sociala och ekonomiska fördelar såsom ökad konkurrenskraft, tillväxt i regionen, ökad sysselsättning, och förbättrad hälsa. Vi hushåller med råvaror, material och energi, där livscykelperspektivet är väsentligt i alla led.Våra medarbetare arbetar med att minska avfall och strävar efter effektivare resursanvändning i sitt dagliga arbete. Förutom den uppenbara miljöeffekten med stora mängder avfall, finns det en finansiell dimension som är av vikt, exempelvis som att säkerställa ett minimum av kassationer och spill från vår skärande bearbetning.

13.

Bekämpa klimatförändringar

För att inte belasta klimatet arbetar vi kontinuerligt med att minimera så mycket som möjligt av det klimatavtryck vi skapar. Vi arbetar miljöinriktat både med kunder och leverantörer. Det handlar bland annat om att minska våra koldioxidutsläpp genom hållbara materialval och energieffektivisering. Till exempel har vi gått från en förbrukning av 13 kubikmeter olja per år till 0, genom byte till bergvärme. Vi planerar också för byte av företagets fordonsflotta så att den blir helt fossilfri.

Kvalitet & Certifikat

Kvalitet du kan lita på

Karriär