Code of Conduct

Fårbo Manufacturing strävar efter att skapa en arbetsmiljö präglad av respekt, ansvar och etik. Denna uppförandekod styr vårt beteende, både internt och externt, och säkerställer att vi arbetar på ett ansvarsfullt sätt.

Alla medarbetare och intressenter förväntas följa riktlinjerna för att upprätthålla vår kultur av ansvar, integritet och respekt, och bidra till ett framgångsrikt företag.

1. Mänskliga rättigheter

Vi respekterar FN:s deklaration om mänskliga rättigheter och vi åtar oss att inte delta i eller stödja verksamheter som innebär brott mot dessa rättigheter.
Vi förbinder oss att behandla anställda, kunder och partners rättvist och respektfullt och säkerställer att våra affärsmetoder inte involverar tvångsarbete eller barnarbete.

2. Arbetsrätt

Vi respekterar mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och värderade.
Vi förväntar oss att alla anställda behandlar varandra med värdighet, respekt och hänsyn, oavsett kön, ålder, etnicitet, religion, sexuell läggning, funktions-nedsättning eller annan individuell skillnad.
Diskriminering, trakasserier eller mobbning av något slag är inte accepterat och kommer att beivras.

3. Säkerhet och hälsa

Säkerheten och välbefinnandet för våra anställda är vår högsta prioritet. Vi förbinder oss att följa alla säkerhetsföreskrifter och bestämmelser för att skapa en trygg arbetsplats.
Anställda måste aktivt rapportera säkerhetsrisker och incidenter för att minimera olyckor och skador.

4. Integritet och etik

Vi förväntar oss att alla anställda agerar med högsta integritet, både i affärer och i interaktionen med kollegor, kunder och leverantörer.
Vi undviker alla former av korruption, mutor eller oetiskt beteende i vår verksamhet och följer alla gällande lagar och regler för att upprätthålla ett transparent och rättvist arbetsklimat.
Alla affärstransaktioner ska genomföras på ett rättvist och transparent sätt, och vi strävar efter att agera med ärlighet i alla våra affärsrelationer.

5. Integritet och etik

Vi strävar efter att minska vår miljöpåverkan genom hållbara metoder och följer miljölagar och riktlinjer.
Fårbo Manufacturing främjar miljövänlig teknik och uppmuntrar leverantörer att följa liknande standarder.
Vi ansvarar för att våra produkter och tjänster uppfyller kundernas krav på säkerhet och hållbarhet.

6. Integritet och etik

Vi uppmuntrar öppen kommunikation och att anställda fritt kan uttrycka åsikter och rapportera problem utan rädsla för repressalier.
Samarbete, teamwork och respekt för andras arbete är avgörande för att nå våra gemensamma mål.

7. Integritet och etik

Vi förväntar oss att alla anställda använder företagets resurser på ett ansvarsfullt sätt och inte missbrukar dem för personligt bruk.
Företagshemligheter och konfidentiell information måste skyddas och endast delas med behöriga personer enligt företagets riktlinjer.
Vi upprätthåller strikta åtgärder för att förhindra dataförlust eller obehörig åtkomst till information.

8. Integritet och etik

Vi stödjer facklig organisering, rättvisa arbetsvillkor och anställdas frihet att uttrycka sina åsikter utan rädsla för repressalier.
Vi strävar efter en arbetsplats med lika utvecklingsmöjligheter och utan diskriminering baserat på etnicitet, kön, religion, ålder, funktionsnedsättning eller andra skyddade egenskaper.

9. Integritet och etik

Fårbo Manufacturing bekämpar korruption i alla former och följer alla gällande lagar och regler, både lokalt och internationellt.
Anställda uppmanas att omedelbart rapportera misstänkta regelbrott via våra etablerade kanaler.

10. Integritet och etik

Anställda kan rapportera brott mot uppförandekoden anonymt och utan rädsla för hämnd via våra interna rapporteringssystem.
Vi förbinder oss att noggrant utreda alla incidenter och vidta lämpliga åtgärder, inklusive disciplinära åtgärder vid behov.